从开播就喜提热搜，历时两个多月的《一年一度喜剧大赛》终于落下帷幕。最终，一路逆袭成为呼声最高组的“三板大斧子”获封年度喜剧社团，作品多次登上热搜的“逐梦亚军”组合蒋龙、张弛成为年度喜剧搭档冠军。
这档由爱奇艺、米未联合出品并制作的原创喜剧竞演综艺，可谓是最近惨淡的娱乐市场中不多的综艺亮点。根据官方数据显示，节目共制造了248个微博热搜，在微博的视频播放量达15亿次，豆瓣评分最终涨到了8.4分。
而《一年一度喜剧大赛》的制作方——由马东创立的米未传媒，此前制作的《奇葩说》、《乐队的夏天》接连成为爆款，如今再到喜剧，这家公司已经在辩论、音乐、喜剧三个全然不同的领域都做到了“逢出手必火”。
内容生产向来不易，更何况频出爆款，而让人发笑，因为效果清晰明了、无可矫饰，其实也是一件极其考究功力的事情。
据说，做喜剧综艺是马东畅想多年但始终悬而未决的一个项目，早在四年前，米未就签约了金靖等喜剧演员。或许，他们一直在等待一个合适的时机。
事实上，喜剧无论在影视剧，还是卫视和视频平台的综艺版块上，都早已是一个重要题材，甚至已稍显拥挤了。自2015年开始，《欢乐喜剧人》《喜剧总动员》《跨界喜剧王》等喜剧综艺，就捧红了如今活跃于国内喜剧市场的沈腾、马丽、贾玲、张小斐、宋小宝、岳云鹏等演员。但近两年，优质的喜剧人挖掘殆尽，喜剧综艺似乎也到了瓶颈期，收视与口碑都出现下滑，比如《欢乐喜剧人》就从第一季的8.3分连年跌至2022年的3.4分——这也给了米未机会。
虽然有众多“珠玉在前”，但马东和米未还是为自己的喜剧综艺找到了一个独特点：共创机制。
可以看到，在《一年一度喜剧大赛》的每个作品中，都没有绝对的主角配角，而是创意和想法为先，尤其到了竞演环节，每个人都甘心为别人的好创意做配——如此，这个节目相信也绝不会出现像偶像养成节目那样，出现某个演员的“唯粉”。
“共创”除了体现在台前，还体现在幕后。它会帮每个作品的编剧增加曝光度，分享到作品的反馈和荣誉。
最重要的当然还是对内容的创新。过去几年，市场上火热的喜剧竞技类综艺以舞台式小品为主导，有固定的起承转合和叙事方式，时长多在20分钟以上，结尾必然升华主题。
而在《一年一度喜剧大赛》中，我们可以看到不同流派、不同形式的喜剧：素描喜剧、漫才，默剧、独角戏，音乐剧等等。总之，它给了实验性内容很充分的空间。
通过这一节目，我们会发现，笑的原因不是单一的，笑点也可以在各个奇怪的地方生长蔓延，在《一年一度喜剧大赛》的舞台上，喜剧获得了空前的自由。尽管不是每个作品都好笑，但却洋溢着创新的能量和可能性——这比遵循套路、强按着观众挠痒难得得多。
而从中也可看出《一年一度喜剧大赛》和米未的极大野心：它想把“喜剧”这块蛋糕尽可能做大，让编剧、演员、导演都能分一杯羹。这在最后一期的“毕业大戏”中，体现得尤为明显：把知名影视公司的老板们和导演们都请来了，直接给这些创作者们资源和商务——这才能真正推动整个喜剧行业良性、正循环的发展。
目前，《一年一度喜剧大赛》第二季的选手招募已经启动，据说报名人数超过3000人。
对于第二季，以及米未和马东的下一个开发方向，我们都很期待。